調査期間中の取調べ実践ガイド：欧州警察の作業原則と基準

主要章タイトル一覧

1. はじめに
2. 序論
3. 専門的な尋問の実施
4. 尋問プロセス
5. 結論
6. 尋問の原則
7. 尋問かインタビューか？
8. 人権保障の要件
9. 尋問の計画と準備
10. 事実関係の説明と質問スキル
11. 供述の認定と取り扱い
12. 尋問結果の評価

文書概要

世界の法執行実務において、尋問は犯罪捜査の核心的手段として、その専門性とコンプライアンスが司法の公正、人権保護、および法執行機関に対する公衆の信頼に直接関わっています。しかし、一部の法執行官は専門知識の欠如、スキル不足、および訓練の欠陥により、尋問において職業基準に違反する行為が見られ、従来の訓練は学術的・法的理論に偏重し、実戦のニーズと乖離している場合があります。このため、欧州評議会は専門家を組織して本ガイドラインを作成し、法執行官に対し、簡潔で実用的かつ人権保護の要件を満たす尋問操作の枠組みを提供することを目的としています。

本ガイドラインは、欧州警察倫理基準および関連する国際人権条約を基礎としており、核心は被尋問者の脆弱性保護に焦点を当て、いかなる状況下でも拷問や脅迫などの強制手段を用いて供述を取得することが禁止されていることを強調しています。本書は明確に、拷問などの違法な方法は倫理と法律の規定に反するだけでなく、正確で信頼性のある情報を得ることができず、むしろ冤罪事件を引き起こし、司法への信頼を損なう可能性があるとしています。ガイドラインは一貫して黄金律——いかなる形態の身体的または心理的強制も禁止する——を貫き、法執行官に対して越えてはならない職業的レッドラインを定めています。

ガイドラインは、尋問の完全なプロセスを体系的に説明しており、事前計画、準備作業、コミュニケーションの確立、事実関係の説明、質問の設計から、尋問の終了と結果評価まで、閉ループの操作体系を形成しています。質問スキルの部分では、オープンエンド質問、クローズド質問、強制選択質問、複合質問、および誘導質問の適用場面と禁忌を詳細に区別し、中立かつ尊重の態度で信頼関係を構築し、真実の情報を取得する可能性を最大化することの重要性を強調しています。同時に、被尋問者が沈黙を保つ状況に対しては、法執行官は専門的基準を堅持し、圧力をかけることなく、その合法的権利を保障すべきであることを明確にしています。

さらに、ガイドラインは特に特別なグループの権益に注目し、法執行官が未成年者、障害者などの社会的弱者グループの特別なニーズを十分に考慮し、必要な支援と保障を提供することを要求しています。本書は、尋問全過程の録音・録画の重要性を強調しており、法執行行為に対する監督を提供するとともに、被尋問者に対する保護も提供し、同時に今後の捜査と訓練の重要な資料となり得るとしています。本ガイドラインは、包括的な尋問訓練コースに取って代わるものではなく、資源が限られた地域の訓練ギャップを補い、法執行官が人権と法律の規定を遵守する前提の下で、尋問の効率と質を向上させ、最終的には犯罪の撲滅と正義の維持のバランスを実現することを支援します。