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SAF Day 2025 – Talking Points

シンガポール軍記念日の内部討論ポイントに基づき、新たな情勢下におけるシンガポールの国防戦略転換、全領域能力構築、および国民兵役制度が直面する課題と強化方策を分析する。

Detail

Published

10/01/2026

主要章見出し一覧

  1. 序論:変化するグローバル環境とシンガポールの防衛ニーズ
  2. 主要脅威の背景:地政学的対立、ハイブリッド脅威とシンガポールの脆弱性
  3. 戦備態勢と能力維持へのコミットメント:演習、協力、作戦準備
  4. コミットメントの実証:平和支援活動と人道支援・災害救援任務
  5. 未来への投資:フルスペクトラム抑止能力と無人化アーキテクチャの構築
  6. インフラと訓練の革新:SAFTIシティと都市戦闘訓練
  7. トータルディフェンス:国家レジリエンス強化に対する軍事防衛の支援
  8. 国民服役の基盤:国民の支持、制度のレジリエンスとその強化方向
  9. 将来の展望:継続的な革新と国民全体の責任
  10. 結論と関連イベント情報

文書概要

本資料は、シンガポール国防省が2025年のシンガポール軍(SAF)デーに向けて作成した、内部指揮官/司会者向けディスカッションポイントマニュアルである。本報告書は、地域の不確実性が高まり、技術的破壊とハイブリッド脅威が併存する新たな時代において、シンガポールの国防政策、軍の構築方向、およびトータルディフェンス戦略を体系的に説明し、SAF内部の教育活動の中核となる叙述枠組みを提供することを目的としている。

報告書は冒頭で核心的な課題を提示する。地政学的緊張、デジタル干渉、ハイブリッド脅威に満ちた変革の世界において、能力があり、コミットメントがあり、常に準備が整った軍隊が、シンガポールの主権と生活様式を守るために極めて重要である。2025年6月に発生したイラン・イスラエル間の衝突激化とその潜在的な世界的影響を例に挙げ、小型開放経済国であるシンガポールが直面する直接・間接的な安全保障リスクを明らかにしている。現代の脅威は従来の軍事領域を超え、経済的安定、インフラのレジリエンス、より巧妙な外国の干渉・影響工作の領域にまで及んでいることを明確に指摘している。

これらの多面的な課題に対処するため、報告書はシンガポール軍が競争力と戦備態勢を維持するための3つの柱を詳細に描いている。第一に、訓練と外交を通じたコミットメントの維持であり、多国間サイバー防衛演習(国防サイバーウォーリアDCM4など)、二国間・多国間共同軍事演習(タイガーバーム2025、グリフィン・ジャクティなど)への積極的参加、そして五カ国防衛取極め国防長官会議などのメカニズムを通じた地域防衛協力と信頼構築の強化である。第二に、シンガポールの国益と国民を守るための迅速かつ効果的な対応のコミットメントであり、空域事案への緊急スクランブル発進、海上脅威への技術的対応など、各軍種における日常的な戦備訓練の成果を具体例で示している。第三に、国際平和支援活動および人道支援・災害救援任務への参加を通じたコミットメントの体現であり、国際安全保障へのシンガポールの責任と貢献を示すものである。

将来に向けて、報告書はシンガポール軍が抑止優位性を維持するための長期的な能力投資計画を体系的に紹介している。これには、陸・海・空・デジタル領域における全面的な近代化が含まれる。陸軍は次世代歩兵大隊と高度に自動化されたプラットフォームへの移行。海軍は多機能戦闘艦、ステルス潜水艦、無人水上艇の導入による海上監視・打撃範囲の拡大。空軍はF-35シリーズ及び次世代無人機の統合による防空能力の向上。特に注目すべきは、無人システムとアーキテクチャへの重点的投資、および重要インフラへのサイバー攻撃シナリオを模擬して防御能力を向上させることを目的としたデジタルインテリジェンス局のデジタルレンジ構築である。同時に、SAFTI訓練区域内のSAFTIシティ第一段階が2025年に運用開始し、都市戦闘、対テロ、国土安全保障作戦のための先進的な実景訓練施設を提供している。

報告書は、強力な軍事防衛がシンガポールのトータルディフェンスシステムの礎であり、他の柱を支えるものであると強調する。演習「シンガポール・レディネス2025」を例に、軍とエネルギー市場庁などの機関が連携し、電力網へのサイバー攻撃への対応を模擬することで、国家重要インフラのレジリエンス強化を図る様子を示している。最後に、報告書はシンガポールの国防システムの中核である国民服役制度について深く考察する。2023年の政策研究所の調査データを引用し、国民服役に対する国民の高い支持を示す一方で、これを当然のことと見なすべきではないと警告している。このため、シンガポール国防省は以下の3つの方向性から同制度の強化を図っている。職務の再設計、技術の活用、体力基準の最適化による人的貢献の最大化。データと技術を活用した行政負担の軽減による服役体験の改善。手当、デジタルポイント、加盟店割引などの提供による服役者とその家族への認識と支援の強化。

本ディスカッションポイントマニュアルは、単なる情勢と政策の説明ではなく、内部の合意形成を図り、戦略的考察を導くガイドラインである。最終的に、シンガポールの平和と安全は、絶えず自己革新を続け、技術的優位性を保つ軍隊、そして国民全体によるトータルディフェンスへの持続的な参加と責任の分担にかかっていることを再確認している。